Embrace the future of work
Chief Freelance Officer 🚀
Un accompagnement de 4 semaines pour développer les compétences indispensables à la création d’une communauté d’indépendants solide – qu’il s’agisse de prestataires, de clients et/ou d’utilisateurs.
C’est quoi, un Chief Freelance Officer ?
Parfois appelé « Head of Community », ce CFO d’un nouveau genre est responsable des relations entre son entreprise et leurs freelances, recrutés le temps d’une ou de plusieurs missions. Il intervient pour trouver, intégrer, gérer et prendre soin de cette communauté.
1. Rassembler une équipe freelance
Impossible de constituer une équipe d’indépendants en utilisant les techniques traditionnelles de recrutement. Il faut s’assurer rapidement du potentiel des freelances et de leur alignement avec les projets proposés (périmètre de la mission, budget, et délais).
Cette étape permet d’atteindre une forte satisfaction du côté des clients (qualité du travail) mais aussi du côté des freelances (conditions de travail appréciables).
2. Accueillir les nouveaux membres
Une fois les candidats freelances identifiés, il faut les intégrer aux opérations de l’entreprise. Cela passe par deux phases : le test – pour s’assurer que le partenariat sera réussit – et la formation qui permettra de guider les freelances de façon automatisée.
Ce processus d’intégration (onboarding) permet d’offrir aux freelances toutes les informations dont ils auront besoin pour mener à bien leurs missions, en toute autonomie !
3. Coordonner les missions en cours
La gestion des travailleurs indépendants n’est pas aisée, d’autant plus qu’elle se fait généralement à distance. Notre conseil ? Mettre en place un système d’accompagnement et de contrôle qualité, disponible au fil des missions !
Ici, le rôle du Chief Freelance Officer est double : il met d’abord en place un socle de gestion automatisé. Puis, il s’assure du bon déroulé des missions en tant que chef de projet.
4. Choyer cette belle communauté
Le silence radio entre deux missions n’est jamais une bonne idée. Pour s’assurer une place prioritaire dans l’agenda bien rempli des freelances, il faut les choyer. Comment ? En les aidant à réussir avec de bonnes conditions de travail et un centre de ressources.
Et surtout, pour garder d’excellentes relations avec des prestataires de services externes, il est indispensable de les soutenir – sincèrement – dans le développement de leur activité.
6 années d’apprentissages comme Chief Freelance Officer
Une offre d’accompagnement unique 🦄
Le programme s’adresse à ceux qui construisent les produits, plateformes et services de l’économie freelance.
Les modules E-learning donnent des bases concrètes pour construire des processus, campagnes de marketing et des produits prenant en compte le mode de travail indépendant.
L’accompagnement intervient en supplément pour personnaliser l’expérience et décliner un plan d’action répondant aux objectifs de l’équipe.
4 semaines pour créer sa communauté freelance
Modules E-learning
Formation de +6 heures avec toutes les bases pour trouver des freelances, les intégrer à sa communauté et les fidéliser au long terme.
Accompagnement individuel
4 sessions-ateliers pour adapter le contenu de la formation à sa propre entreprise, et ainsi créer un plan d’action pour atteindre ses objectifs !
Boîte à outils
Cahiers d’exercices et templates (brief, freelance management system) et Ebook pour passer de la théorie à la pratique en un minimum de temps.
Investissement : 1250€ HT
Organisme de formation Datadocké. Formation éligible aux financements OPCO et FNE (chômage partiel)
F.A.Q – Questions fréquentes
Vous n’avez pas trouvé votre bonheur à la lecture du programme de formation ? La réponse se trouve peut-être dans ce F.A.Q.
À qui s'adresse la formation ?
La formation de Chief Freelance Officer s’adresse aux équipes :
- d’agences (communication, traduction, web) ;
- de éditeurs de logiciels à destination des indépendants ;
- des prestataires de services à destination des indépendants ;
- des cabinets de conseil (RH, future of work, transformation digitale) ;
- des plateformes, collectifs et agences de freelances.
La formation offre des bases solides pour créer et animer une communauté d’indépendants.
Vous pourrez ensuite convertir ce réseau de freelances en clients, utilisateurs ou prestataires de services – en accord avec votre modèle économique.
Est-ce que ça fonctionne ?
Les méthodes enseignées via la formation fonctionnent.
Il s’agit des techniques que j’ai utilisé pour développer une agence de traduction (+700 freelances) et pour fédérer la communauté La Minute Freelance de zéro à des milliers d’indépendants.
Bien entendu, comme toute formation, les résultats vont dépendre de l’éxécution (à réaliser en équipe).
Peut-on réaliser la formation en équipe ?
L’accès à la formation est individuel. Chaque membre d’équipe recevra ses propres sessions d’accompagnement (1:1).
Chaque professionnel dispose d’une fiche de poste et de compétences différentes.Le rythme d’apprentissage et les sujets évoqués seront donc variables.
Pour cette raison, la meilleure approche consiste à réaliser un accompagnement individuel.
Pas de panique cependant : les objectifs globaux de l’entreprise et les responsabilités de chacun pourront être évoquées dans l’appel découverte.
Comment de temps la formation est-elle disponible ?
Les modules vidéos sont disponibles 1 an, à compter de l’inscription.
L’accompagnement en visioconférence est proposé sous 4 semaines après le démarrage de l’action de formation, à raison d’une séance par semaine.
Ce rythme est indispensable pour progresser avec régularité.
Existe-t'il des aides financières ?
Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent demander une prise en charge à leur OPCO de référence.
De plus, durant le Covid19, les salariés au chômage partiel disposent – sous certaines conditions, d’une enveloppe individuelle de 1500€ pour se former.
La formation « Chief Freelance Officer » y est éligible.
Un remboursement est-il possible ?
Aucun remboursement ne sera proposé.
Cependant, un appel d’audit gratuit est proposé avant de rejoindre le programme.
Il permet de s’assurer de l’adéquation entre la formation et ton projet !
Attention à ne pas confondre remboursement, et prise en charge financière : voir le point suivant à ce sujet !
Qui sera le formateur ?
Il s’agit de moi – Lise Slimane 🙂 Je travaille seule sur la conception et l’accompagnement de ce programme.
Je navigue dans l’économie freelance depuis 6 ans, et j’exerce aujourd’hui le métier de formatrice indépendante.
L’organisme de formation (Lise Slimane – La Minute Freelance) est enregistré sous le numéro 32590992059. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Quel est le coût de la formation ?
La formation représente un investissement de 1250€ HT /personne.
Chaque stagiaire dispose :
- d’un accompagnement individuel de 4 x 90′ ;
- d’un programme E-learning de +6 heures, disponible 1 an ;
- de cahiers d’exercices pour développer sa propre communauté d’indépendants.
Grâce au Datadock, une prise en charge financière est possible (OPCO, FNE).
Où se déroule la formation ?
La formation est 100% à distance.
Les stagiaires recevront leurs accès à l’espace E-learning (disponible 1 an).
L’accompagnement sera réalisé en visio-conférence, pour faciliter le partage d’écran.
Chaque session d’accompagnement est individuelle (1:1) pour donner à chaque collaborateur la possibilité de s’exprimer et d’apprendre à son rythme.
Quel est le programme de la formation ?
Le programme est disponible sur cette page.
Il s’agit d’une formateur tuteurée.
Un accompagnement de 4×90′ est proposé, en sus des modules E-learning.
Une expertise reconnue
Validée par mes clients du côté entreprise ET du côté indépendant.
